企业发展初期，老板有80%+的时间都花在寻找人才、筛选人才上 ▪️7:00-7:45 起床洗漱化妆（又是特种兵的一天） ▪️7:45-8:00 出发至公司 ▪️8:00-9:10 安排了俩面试（店铺运营&内容运营） ▪️9:10-9:30 出发至机场 复盘昨日数据 ▪️9:30-10:30 机场早餐 下发今日重点工作至各运营负责人 ▪️10:30-12:40 出差广州视源股份交流学习 飞机上查阅公司发展历程、业务介绍、组织架构 之前不知道这家公司，原来一直用的会议平台Maxhub就是他们的 有意思的是企业员工平均年龄只有30，和我们现在人才结构方向一致 ▪️12:40-14:00 到广州啦 买了个🍔垫垫肚子 ▪️14:00-15:00 参观企业（没想到这民企工作环境炒鸡好 ▪️15:00-17:30 主题是人才发展（从人才引进、培养、发展、组织架构设计多维度开展交流—企业的核心竞争力是人才，这工作氛围无边界、倡导自由、尊重个人意愿的企业文化爱了 ▪️17:30-20:00 晚餐餐叙 ▪️20:00-21:40 出发至机场 ▪️21:00-23:55 回上海啦 ▪️23:55-1:30 简单复盘今日收获📝睡觉 - 又是一个毕业季，本打工皇帝分享一些秋招找工作建议 1️⃣行业：众所周知经济下行，很多行业像房地产、金融进入低迷，看准有潜质的朝阳行业如科技半导体新能源等 2️⃣入职培训：进入社会第一份工作是学生到都市打工人的一次重大身份转变，入职培训尤为重要，今天和CVTE交流，他们为期两周的入职培训也涵盖了这些范畴（甚至关注安全、心理学、音乐、健康） 3️⃣平台资源与人才培养：第一份工作的启蒙师也很重要！今天交流勾起了我初入职场回忆，我的第一份工作也是每位新人入职都有专业导师带教，“师傅们”帮职场小白定制个性化职业发展计划 丰富的优质课程持续为我们赋能； 4️⃣企业文化：各企业都有不同风格——严谨、开放、激进…根据自己的性格进行选择 5️⃣岗位发展：选择岗位时务必考虑3-5年的职业晋升路径 6️⃣薪资福利待遇：这个是基本！满足以上四条，薪资不要太拉垮就可以🐛