记得很清楚，刚上班的第一天，人事科长带着我和领导见面时，她和领导汇报落落大方，自然放松，反观当时我的心情，紧张都不知道说啥，那时候就特别羡慕这种能够不卑不亢、从容不迫和领导交流沟通的人，希望自己能变成这类人，后来自己慢慢地摸索成长，轻松自如和领导汇报，已经是基本的工作状态了。今天分享几个小技巧给大家。 1⃣️摆正心态：不要把领导想成多厉害的“老师”，他就是你的同事，你去找他汇报的是事情，不管好与坏，都上升不到质疑人的高度。 2⃣️理清思路：每次给领导汇报虽然不需要都打稿，但是要有个思路框架。问题、目的、方案，思考清楚，有重点有逻辑，把握节奏。不要出现汇报内容毫无章法，说了很多，领导都不明白你的诉求。汇报前全部梳理清楚要点，和领导沟通起来才能应答如流，从容不迫。 3⃣️注意仪态：眼神坚定，不回避目光，减少肢体小动作，挺直腰板，讲话声调不要太大，但也不要支支吾吾，语速放慢，需要停顿的地方敢于停顿，不要怕尴尬。 4⃣️不怕被反问：和领导汇报工作时，领导肯定会有疑问或者不明白的地方，反问你，这时候，一定不能慌，担心领导是不是在质疑自己。保持冷静，把问题阐述清楚，听领导研判即可。 5⃣️反复确认：沟通过程中，对领导的意思不明白或者不确定的，一定要当场确认。不然带着疑问去完成任务，肯定达不到领导的预期。 6⃣️不怯不怕：一般大领导对战战兢兢的下属，可能心慈，但不会委以重任。同时，也不能怕领导发脾气，领导不满意工作，发火很正常，在事不在人，你要领会真正的原因，不能内耗自己。 我相信，多积累多历练，都能越来越自信，成为自己想要成为的那种闪闪发光的人！ 👩今日穿搭：森系小衬衫，搭配复古牛仔八分裤，满满的松弛感～