又到暑假啦，相信很多公司都招聘了大学生实习生吧~ 今天简单分享下，用人单位在招聘在校实习生时，需要注意哪些风险？1、实习期间需要签协议吗？ 需要！实习期间当然需要签《实习协议》，这是基本保障！ 2、实习协议与劳动合同的区别？ 没毕业的大学生，还不能签劳动合同，交社保哦~ 3、实习协议签订注意事项 一份完善的实习协议应包含基本信息、报酬、工作内容和意外风险等内容。 01基本信息：包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称； 02工作内容：工作内容协议中需要明确约定工作内容； 03薪资报酬：实习要落实的要点之一是实习有没有报酬、薪资性质、支付方式等； 04意外风险：实习协议中zuizui重要的，就是约定风险责任的承担。 05解除条件：对于实习协议，其实可以简单约定”提前X天提出，解除本协议“。 其他约定，比如实习时长、知识产权、保密约定等，视情况而定。 4、HR如何降低聘用实习生风险？ ①审查实习身份 ②加强管理，组织岗前培训 ③为实习生购买bao险