高阶段HR面试常问的60个问题清单👌

一场面试快速了解一个人，对于再厉害的HR，也是有压力的一件事。今天，我整理了一份面试问题清单，HR们可以有针对性的挑选问题，摸清求职者的工作经验、性格特点等，“看透”求职者。主要从这十个方面对求职者进行考察，从而做出专业的判断： 1、简单寒暄 2、口头代表能力 3、灵活应变能力 4、兴趣爱好 5、情绪控制力 6、上进心与自信心 7、责任感与归属意识 8、计划与控制能力 9、感恩与价值观 10、专业能力与经验