在工作汇报中,职场新人如何克服紧张情绪?

素素谈职场 2024-07-07 23:12:02
每次有新的高管入职,我都喜欢看他们汇报,通过观察他们演讲的能力,打赌他们大概能混多久。下面结合自己的经历与体会,也说说怎样去避免这个紧张情绪吧。 1、多与在场人员进行眼神接触,但不要只盯着一个人。如果你留意大佬们演讲,你会发现他们经常好像在对你说话,因为他目光会随机去找焦点,让大家有共鸣的感觉。同时,他们演讲的内容也会有分主次,📊有些PPT的页面一带而过,有些会讲得特别深入。这些都是计划以内,但又不全按计划的。 他们会观察场内人员的表情👨🏻‍💼,特别是大领导,判断他们对这个内容是否感兴趣,再决定要不要详细去讲。你越是不与场内人有眼神接触,就越会进入自嗨状态。这样一来,你上台的留白效力就会过了,又会回到紧张的状态中。 所以,你在演讲的过程,每隔三句话左右,可以换一个焦点看看大家的反应,以确保自己“看得清”。通过与台下人员的互动,再次给自己留白。 比如你可以问:对这部分内容,如果有什么问题,可以随时打断。 2、说慢一点,想快一点。每个人的语速会不一样,比如张雪峰的演讲,语速就是那种快得离谱,给人一种攻击性的感觉,非常厉害的。但我不建议新手小白这样干,因为你语速一快,你的脑子会跟不上,然后就陷入胡说八道的状态。 在台上的时候,✍🏻先把自己稳重的感觉找准,语速可以慢一点,可以看看周鸿祎的视频,他不是一个擅长演说的网红,但他说话的语速就很稳。 演讲,不是看重你的感染性够不够,而是你说的东西有没力度,有没到点子上,能不能让现场的人听进去。 3、少用语气助词,多用肢体语言,本质上,也是你的脑不够畅通,才要用到这些语气助词来卡顿。你越卡顿,就会越紧张。要有意识地告诉自己,🤔讲话慢一点,哪怕慢得离谱也不要太多无用的语气助词。有演讲机会的,让人帮忙做个录音,事后再回听,看看自己的问题在哪里。 而肢体语言是一个好东西,既能让你的演讲更生动,又能适当释放你的紧张感。 不过肢体语言使用也要适度,可以找一些大佬作为对标,观察下别人是怎么用的。 🔊技巧都是纸上谈兵,多点为自己创造实战场景,练多了就自然变好。我也是个i人,也在努力让自己进步的路上,以上分享,希望能共同进步。

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