“体制内基层”和“国企基层”怎么选？如果是我，我会毫不犹豫选大型国企。 大型国企央企是盈利部门，是赚钱的。体制内是消耗部门，是花钱的。在同级别下，大型国企央企的工资待遇和福利普遍是比体制内好的。退休金方面，大型国企央企也普遍高于体制内，我家有退休的真实案例。特别是如果在电力、烟草、电信等国企，那就香的不得了，很多体制内的羡慕死。 基于以上原理，在未来财政紧缺的时候，首先缩减的就是体制内的待遇，大型国企央企特别是那种垄断型的，除非自身盈利出问题，否则没啥大影响。 另外，在个人发展方面，大型国企央企也是优于体制内。国企你多多少少要真本事干活，多少也能学点东西，上升路径也比较清晰。体制内很多时候做的都是机械性工作，学不到什么真本事，如果未来辞职出来很难再就业。 体制内比国企优势，可能是社会地位高一些，说出去有面子，如果混到领导层，那权力的感觉也很爽。 另外，可能有人会说体制内有灰色收入，说实话，现在的监管力度，体制内基层根本不敢多大手脚，也没那个权力。顶多排号或者办事的时候让你插个队，你给包烟，送个酒之类，吃顿饭之类的，这点蝇头小利，和国企的年终奖差远了。 总之，同样是基层，如果只看财务收益，盈利能力强的最好是垄断型的大型国企和央企完胜体制内。除非你确定你在体制内能混到比较高的级别。 @苏格拉的生活