股权激励一般有三种做法: 🌈第一，直接把员工登记为公司的具名股东。 🌈第二，不给员工进行具名登记，而是签订股份代持协议，用代持协议来授予员工股权。 🌈第三，成立一个有限合伙企业作为持股平台，让员工成为有限合伙企业的合伙人，从而间接持有公司股份。 👉👉除了直接进行股权激励外，还有以期权的方式进行激励。 ♦1、股权和期权的关系 ♦2、期权激励的具体操作 ♦3、期权激励的分配原则 ♦4、期权如何授予 ♦5、期权如何行权 ♦6、期权的退出机制 ♦7、期权的回购价格 （文章里都有具体分享） 🎯关注彭校长，让创业少走弯路！