职场新人应该争取表现还是低调观察?

素素谈职场 2024-07-09 12:15:20
我建议争取表现,职场永远奖励那些话多的人,甚至是有点话痨的人,不见得他们说的多好,在于一开始他们就敢于站出来,始终在场,把别人的注意力都拿走,然后通过外界一次次反馈,[派对R]他们还会不断提升自己的输出能力。因此他们说的会更多而且还会更好,这就是马太效应了。 [惊恐R]为什么低调反而更危险?低调观察,看似稳妥,但其实是一种逃避风险的表现。在职场中,机会稍纵即逝,如果你总是选择退缩,结果很可能是:你被边缘化,被忽视,甚至被淘汰。 [暗中观察R]心理学研究表明,人们对自己的能力和成就评价常常受限于他们在团队中的地位和他人的反馈。如果你总是低调,你的能力和贡献很难被发现和认可,这不仅影响你的职业发展,还会严重打击你的自信心。 [吐舌头H]高调表现:别害怕犯错,犯错是成长的必经之路,很多人不敢高调表现自己,担心一旦出错会被人嘲笑、批评。然而,犯错其实是成长的必经之路。 [斜眼R]心理学上有个叫“成长型思维模式”的概念,它强调失败和错误是进步的重要部分。那些敢于冒险、敢于表现自己的人,往往能从错误中吸取教训,迅速成长。而那些总是低调、不敢表现的人,可能会错过许多发展的机会。

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