广州这家民企火了，为了鼓励员工生育，奖励累计高达25万元。是真正的响应国家政策的号召，能承担社保责任的企业，值得为之点赞。         5月31日，座落于广州从化的上市民企——侨银股份。为了鼓励员工多生育、养育难的问题，发布了《员工生育福利方案》，该方案有3大重点: 1:   在职员工生育一孩，小孩在0到1周岁时，可享受每季度4200元的奶粉和纸尿裤费用报销福利；1到2周岁时，可享受每季度3150元的奶粉和纸尿裤费用报销福利；2到3周岁时，可享受每季度1500元奶粉和纸尿裤费用报销福利。 2:   员工生育二孩的，除了享受一孩待遇之外可报销二孩入读公立幼儿园的学费。 3:    在职员工连生育3孩的，可享受一孩、二孩同等福利外，公司将一次性额外奖励员工10万元。         也就是说，员工在职期间，连续生3孩的，奖励累计可达25万元。          近年来，我国人口出生率逐年下降，直到去年，总人口直接来个负增长。国家出台各种政策鼓励生育，地方政府也放大招，把购房补贴、购房优惠、提高公积金贷款来鼓励年轻人生育，可民众不买账。因为养育都困难，那里还有钱去买房，没有解决民众的痛点，谁会愿意生呢？          而今，像侨银股份这些有责任心，有挡担的企业愿和员工承担起育儿经费难题，实属难得。其它企业应以此为榜样，向其靠拢。特别是国企和央企也应该加入到这个阵营上来，共同向社会承担育儿难的问题。         所以，希望国家多给企业更多的扶持，鼓励企业给员工提高待遇，员工在育儿经费方面得到补助和奖励，解决育儿费用的困难，提升育儿环境。那么，相信我国的人口增长率很快将会由负转正。