[满月R]不管是招聘、简历还是面试潜台词，统统都要了然于心，知道了HR的本意，我们才能有游刃有余的hold住整场面试。 - ➊HR的招聘潜台词 ✅找过工作的都懂，什么弹性工制作，工资上不封顶，晋升快，80%都是坑，所以小白找工作的时候一定要注意辨别，不要被骗了。 - ➋ HR看简历潜台词 ✅HR其实比你们还希望有人入职，毕竟有KPI的，只要能力够一些无伤大雅的问题都会忽视，但前提是简历要跟岗位JD相符。 ✅像写个人优势不要写活泼开朗等性格词，公司要的是你的技能，能不能带来价值，所以一定要多写跟岗位JD相关的关键词，比如数据分析、文案策划等等。 ✅还有工作经历也是，不要写流水账，可以根据Star法则，负责什么+通过什么手段+达成什么成果，多用数据产出。 ✅实在不会写简历，或者没有东西写，可以借助AI啊，这么好的效率工具不用，等啥时候用。就像图3的简历，我用Kimi智能助手优化一下就会好很多，它可以去掉你没用的废话，加入专业词汇跟数据，让你的简历跟着岗位JD来写，但是出来的数据还是要根据自己的工作经历改的哈。 - ➌ HR面试潜台词 ✅请做一下自我介绍 HR潜台词：简历上的我会看，想知道的是你的核心优势是什么，跟别人有什么不同，求求千万不要给我背简历。 有一点要注意，如果你的求职意向不止一个，就不能一个版本用到底，比如新媒体运营跟社群运营是有很大差别的，自我介绍的内容一定要改，脑容量不够的，可以让Kimi智能助手多帮你生成几个。 ✅你家住哪里啊？ HR潜台词：怕你住太远，试用期还没过就受不了通勤时间太久离职，那我不是白招了吗？KPI怎么办？ ✅还有其他offer吗？ HR潜台词：想知道你的抢手程度，没有的话竞争力不行可以压点薪资。 ✅还有什么想问的吗？ HR潜台词：想知道你对这个岗位意向度跟态度。 ✅你的期望薪资是多少？ HR潜台词：越低越好，高了我也给不起，试探你的能接受的薪资范围。