最近听到老东家🟠家裁员消息，百感交集。 - 19年毕业后就进入老东家工作，而后在世界500强和私企都待过。很多人都吐槽四大，包括曾经还在四大时的自己，所以吐槽最多的还是四大自己人。现在回过头看，四大是个围城，是象牙塔，在里面呆太久对职场规则的理解会过于理想化，总觉得外面会更好[捂脸R] - ▪️没有稳定的工作，提早应对失业风险 还记得21年离职前，同事说公司怎么可能会裁员，08年金融危机时也只不过是npl，现在也算是见证历史。最近之前的小伙伴又说，你当时走真的太对了。设想一下如果现在才离开四大，我应该在市场上也找不到比现在更好的工作了 去年我在甲方也经历了裁员风波，世界500强，上市公司，很强大的公司又怎样，盛世牛马乱世炮灰。及格的审计人更应该先管理好个人风险，在我有裁员预感时，已经提前开始找工作面试，最后拿了n+1无缝衔接。所以如果现在公司能拿n+1，符合劳动法规，那不如赶紧答应然后开始找工作吧 - ▪️找工作，降低预期 说实话🟠家教会了体系化的行业入门知识和项目sop，而外面的公司根本不会有整体的培训，做项目时更像是一个人就是一支队伍，也会面对很多很多从来没面对过的场景，老板的话就是圣旨，更多的时候都不知道自己是不是还在做审计🫨 而员工福利、晋升速度和涨薪幅度和四大相比，都根本无法相比，现阶段找工作，适当降低自己的薪酬预期、工作期待可能会更容易收到offer - ▪️空档期，多想下第二收入 在时代巨轮下，任何一家公司都很渺小，我们更无法决定市场供需关系，失业就是我很牛但市场不需要。大环境不好，之后可能还会面对更高的失业风险，所以我早早研究第二收入，做起了自媒体 如果这次有幸拿到了四大的n+1，不妨在找工作的空档期，试下挖掘自身的技能形成产品，比如教底稿，简历帮写，面试辅导等等，或者完全跳脱出原有经验，试下电商、自媒体，发展个人影响力。超级个体时代，脱离公司平台后的个人能力才是铁饭碗🥣裁员是个契机，说不定就能跳出打工框架，开启新的人生 - 都很难，一定要苟下去，祝我们都会有光明的未来👌