作为曾经的银行人，我以前真的不要相信银行会降薪，特别是四大，在我看来以前只是地域上，不同网点以及不同岗位之间的差异，但是最近的新闻都是金融业降薪，银行降薪。。。于是问了下现在还在银行奋斗的小伙伴，原来是真的！ 这里给大家反馈下HN的CCB基层员工的真实降薪情况： 1.基本工资 没有降，还是那么少。大堂或者柜员好像不到3000，柜员可能多一点，有岗位补贴，客户经理估计更少。 2.六险两金 目前没有变化，这估计也是当下银行最有吸引力的地方了，这方面的福利还是不错，起码在CS房贷不用愁。如果一直干到退休，养老也不愁。 3.旅游津贴 没有了！我是2020年辞职，当年还有三千多吧，现在一分钱也没有啦。这也和银行的风气很一致啊，加班开会培训，你有时间旅游吗？ 4.医疗补抵 在我离职前还有，一年5000，以前是直接打到医保卡，好像也打到银行卡上过，后面就是自己拿发票报销，现在取消了，又损失了5000。 5.绩效 这才是银行人薪酬的重要组成部分，据说基层减少了20%，绩效一般般的网点，估计一年到手的💰普通员工12w左右，甚至10w，这只是我所在地区基层行的情况，不代表全部。 虽然我已经离开了银行，但是看到银行降薪还是有点心寒。越来越多的博主为银行人发声，但是其实银行人的累，压力和无奈真的只有银行人才明白，别人听了也不会有太多感触。 降薪本来就很惨了，但是降薪也不会伴随着工作量减少，压力减轻，反而还会越来越累，这也就是我之前提到的银行工作最大的缺点“性价比太低”。 三年了，我一点都不后悔离开银行，虽然现在工资低了，福利没有银行好，但是性价比超高。宝宝一岁我选择了离职转战高校，这三年没有错过她成长的每一个重要时刻，给了她足够的陪伴，这是多少钱都换不回来啦，而且银行的钱也没有多到值得我们舍去陪伴。 还有就是银行人没法做到不带一点工作情绪回家，哪能把家庭和工作分的那么开，其实小朋友对家长的情绪是很敏感的，他们能感受到，这也是为什么现在心理有问题的小朋友越来越多了，家长的陪伴少➕坏情绪，想想都怕。 总之，我目前算是找到了一个性价比高的工作，也希望每一个🏦银行人被善待。 欢迎大家来吐槽银行现在真实的情况。吐槽完继续努力搬砖！