有一种体制内独特的加班模式,叫陪伴式加班。这种加班,主打一个陪伴,干多少活次之。主要形式如下:上班时间工作完成得差不多了,无所事事,临下班了,老科长告诉你,晚上要加班完成一个方案;一周了觉得任务都完成得差不多了,周五下午老领导告诉你这周还要完成统计……偶尔一次吧,你说紧急工作,经常这样,那就妥妥的陪伴式加班了。
一般你的领导大多是这样一种情况:中年,男性居多,没事儿就喜欢待着办公室,要么家里没负担,自己一个人没啥事,下班也不着急走,周末没事儿就来单位待着。还有可能是不愿意回家,不想回家分担家务?职场简直就是他们婚姻的binan所。为了加班而加班,而不是有工作而加班。
这是我从刚上班到现在都不能理解的一种人,他们大概除了在工作中找到存在感,确实也没有其他生活上的兴趣爱好。
这种人做负责人,下属是很压抑的,因为每天快下班的时候,就开始检查每个同志的工作,然后安排一些琐碎的事,让你想下班也走不了……
这种情况,就要早些识别真面目,敢于说不,拒绝陪伴式加班:您没事儿?那您自己待着吧,没工夫陪您!你拒绝一次两次,他就明白了:大家可以敬业,但不是没有边界感。
不知道你身边,有没有这种需要陪伴加班的ld?
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陪伴式加班"就是在浪费生命!工作时间就该高效利用,拒绝无效加班
这种陪伴式加班,就是在浪费我们的时间啊!谁愿意天天陪着领导耗时间呢?#反对无效加班