一个很严酷的事实：绝大多数广告人积累的职场经验对你下份工作帮助不大。 什么是无用的职场经验？本质上是对你下份工作毫无帮助，不能成为你跳槽的筹码和底气。 - 有一个工作5年的AM问我跳槽的问题，她虽然有5年的广告经验，但是她服务的客户很小众，是TO B行业的客户，她积累的经验对她下份工作毫无帮助，跳槽难度也很大，所以这个件角度下她积累的职场经验就是无用的。 - 广告行业是一个比较例外的行业，它的经验分为两种，分别是【行业经验】和【技能经验】； 行业经验是你服务客户所在行业的经验，比如你负责的是美妆品牌，那么你对美妆行业就有了一定的了解。 - 如果你下份工作去美妆行业，那么就能对你找工作有帮助； 因为很多广告公司在招聘的时候，都会有明确的行业经验要求，这一点很重要！ - 但是，有一些广告人在一家公司只负责一个客户，并且这个客户所在行业比较小众，你所积累的行业经验很难匹配下份工作的JD要求，这个时候你所积累的职场经验就是无用的。 因为它没有办法复用到下份工作中，相当于你还是需要从0开始了解一个行业，这对于已经工作多年的广告人来说，替换成本是巨大的。 - 所以，广告人在选择一份工作的时候，一定要看客户类型，太小众的客户并不太推荐，这家广告公司最好有多个行业的客户群，比如快消、美妆、3C等等。 方便你下次换工作的时候有足够多的行业经验加持。 - 技能经验也是如此，广告人不要偏科，而是要有多元的专业技能； 你可以不擅长，但是一定要懂，一定要有落地经验，比如你是planner，你的方案技能、提案、策略思考、不同方案的撰写和落地经验，最好都要积累。 - 最后总结一下 广告人不要积累无用的职场经验 要思考你积累的职业经验在市场的欢迎程度如何，是否对你下份工作有帮助？ 这个很重要！！！！