纵观身边25届商科人的暑期投递策略，可大类分为以下三种： 1️⃣海投海面策略。金融市场化、银行、互联网、实体..基本开暑期就投，进攻型冲投研交岗位，保守型投递中后台，最后根据手头offer综合考虑暑期去处。 2️⃣半海投策略。专注投递某些行业某类岗位，只挑选自己最终能接受的岗位。 3️⃣放弃暑期，做日常实习。有部分一心走体制内的同学边做日常边备考；还有部分互联网人没找到合适暑期直接做日常，同时准备八月份的互联网秋招。 笨人秉持佛系半海投策略，只投拿到offer会去的岗位（感觉每投一份实习都会消耗不少的时间精力）。认真对待每一场笔面试，但都以模拟面试的心态去面对并做考核后的复盘总结，而且面试也能很好地帮助判断自己与该类岗位的匹配度，进一步明确秋招主攻的投递方向。 Maybe有uu和我一样现在还没拿到特别满意的暑期实习offer，不要焦虑，停止内耗，放轻松！这才五月，六月还有很多机会，而且只是暑期实习而已，就算没有找到summer也不会失业！ 至于最终暑期去处，丰富履历和高留用率对我来说同等重要。因为始终觉得暑期拿到的offer极小概率是最终签约岗位，不过是起到心灵马杀鸡作用，更何况除了每个行业除了个别几家，其他留用率也不太可观，不如多考虑能提升简历背景的实习，开心过好暑假。 🥰理想的暑期生活：在杭州做一份有hc的实习，常和老朋友们逛西湖、约烧烤，学学行测和面试，享受最后的校园生活，活力满满开启秋招。 一些求职期碎碎念，欢迎多多交流！