面试后问结果?这届职场人,你“敢”吗? 一、感觉凉了?那就别自找没趣了 讲真,面试完要是自己都觉得表现一般般,甚至有点尴尬,那就别急着去碰那“热乎乎”的结果了。你心里那点小九九,HR早就看透了。问了也是“能力与岗位不匹配”之类的官方说辞,听着都让人心寒。再者,如果这份工作你本来就不怎么感冒,那更没必要强求,毕竟职场这么大,好机会多得是! 二、心里没底?那就让子弹飞一会儿 大多数时候,面试完咱们都是懵圈的,感觉既不特别好也不特别差,这时候怎么办?等!耐心点,朋友。一般来说,三天内没消息,基本就凉了;一周内没动静,那基本上就是“再见,不送”了。至于那个让人头疼的“待定”,多半就是备胎的意思,别抱太大希望。但记住,等待不是被动,而是给自己留点余地,说不定下一个转角就有更好的机会呢! 三、感觉良好?那就大胆去“撩”HR吧! 如果你面试完感觉自己像是开了挂,跟面试官聊得那叫一个投机,但左等右等就是不见下文,这时候就别矜持了,直接“撩”吧!发个礼貌的邮件或消息问问进度,既展现了你对这份工作的热情,也无形中给HR提了个醒:嘿,我这还有个候选人等着呢!说不定这一问,就让你从众多候选人中脱颖而出,成为那个“天选之子”! 面试后的“敢”与“不敢”,其实更多取决于你对这份工作的渴望程度。记住,职场不相信眼泪,只相信实力和行动力。所以,下次面试完,不妨根据自己的感觉,大胆做出选择吧!无论是等待还是询问,都请保持那份对工作的热爱和对未来的期待,因为最好的结果,往往属于那些敢于主动出击的人!#面试#