面试后问结果？这届职场人，你“敢”吗？ 一、感觉凉了？那就别自找没趣了   讲真，面试完要是自己都觉得表现一般般，甚至有点尴尬，那就别急着去碰那“热乎乎”的结果了。你心里那点小九九，HR早就看透了。问了也是“能力与岗位不匹配”之类的官方说辞，听着都让人心寒。再者，如果这份工作你本来就不怎么感冒，那更没必要强求，毕竟职场这么大，好机会多得是！   二、心里没底？那就让子弹飞一会儿   大多数时候，面试完咱们都是懵圈的，感觉既不特别好也不特别差，这时候怎么办？等！耐心点，朋友。一般来说，三天内没消息，基本就凉了；一周内没动静，那基本上就是“再见，不送”了。至于那个让人头疼的“待定”，多半就是备胎的意思，别抱太大希望。但记住，等待不是被动，而是给自己留点余地，说不定下一个转角就有更好的机会呢！   三、感觉良好？那就大胆去“撩”HR吧！   如果你面试完感觉自己像是开了挂，跟面试官聊得那叫一个投机，但左等右等就是不见下文，这时候就别矜持了，直接“撩”吧！发个礼貌的邮件或消息问问进度，既展现了你对这份工作的热情，也无形中给HR提了个醒：嘿，我这还有个候选人等着呢！说不定这一问，就让你从众多候选人中脱颖而出，成为那个“天选之子”！   面试后的“敢”与“不敢”，其实更多取决于你对这份工作的渴望程度。记住，职场不相信眼泪，只相信实力和行动力。所以，下次面试完，不妨根据自己的感觉，大胆做出选择吧！无论是等待还是询问，都请保持那份对工作的热爱和对未来的期待，因为最好的结果，往往属于那些敢于主动出击的人！#面试#