1、湖南事业单位招录面向高校毕业生倾斜！ 2、毕业3年内享受应届毕业生就业福利，即毕业证书落款年度3年内,含毕业当年度不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制； 3、做好“三支一扶”招募工作,人员到乡镇事业单位工作、服务期2年服务期满考核合格的,在乡镇事业单位入编聘用，引导高校毕业生向基层流动； 4、放宽基层招录条件实行“三放宽一允许(放宽年龄、学历、专业,允许限制户籍等政策； 5、做好定向招聘工作：拿出全年管理岗位招录计划的30%给到服务期满且考核合格的大学生村官； 6、改进基层考试方式：可采取直接考核的方式； 7、加快招录工作进度：原则上在9月底之前完成； 8、优化招录工作流程； 9、开辟人才绿色通道； 10、做好档案服务工作。 来源官网