现在找工作真的要做好打持久战的准备了，快的话两三个月，慢的话五六个月也不是没有可能的～作为一个小小HR，来告诉大家这是为什么！这个时间点，一不是企业招聘的旺季，需求少～二因为今年有1100多万应届大学生涌入市场啦，竞争大！岗位少竞争大，所以找不到工作无需过度焦虑，先沉淀下来，提升自己，该吃吃该喝喝保持一个良好的心态，这才是最主要的～既然要打持久战，空窗期肯定是避免不了的，其实在HR的眼里，少于三个月的空窗期，那都不叫空窗期，面试的时候一般不会过多的去询问，那咱先说说，如何对HR解释空窗期这个问题～🙋