如果领导有这3个举动，说明对你的不满，再玩命干那就太傻了   1. 领导的不耐烦，是对你的最大警告   想象一下，你辛辛苦苦准备了一周的汇报，结果在会议上刚开口，领导就不耐烦地打断你：“行了行了，直接说重点。”这不仅仅是对你的不尊重，更是对你工作成果的否定。如果你发现领导总是对你表现出这种不耐烦的态度，那么很遗憾，他们可能真的对你没有好感。   2. 总是被挑刺，说明你已经被“拉黑”   在职场中，领导偶尔的批评是对你的鞭策，但如果你总是被无端挑刺，那就要小心了。比如，你提交的报告明明无可挑剔，但领导却总能找出一些无关紧要的问题来指责你。这种情况下，领导的批评已经不是为了帮助你进步，而是在表达对你的不满。   3. 区别对待，让你感受到职场的“冷暴力”   职场中，公平是最基本的原则。但如果你发现领导总是对你区别对待，那么这无疑是对你的一种“冷暴力”。比如，同事犯了同样的错误，领导却视而不见，而你稍有不慎，就会被严厉批评。这种不公平的待遇，无疑是领导对你的一种排斥。   结语： 察言观色是职场必修课。当你发现领导对你有了上述这些“隐形信号”，别再傻傻地埋头苦干了。有时候，适时调整策略，或是换个环境，或许才是更好的选择。毕竟，人生苦短，何必在不喜欢你的人面前浪费青春呢？记住，你的价值，不是由一个人来定义的，而是由你自己来创造的！