#没签合同先干活,出事算工伤吗?#首先回答肯定是工伤。让我们首先看看什么是工

#没签合同先干活,出事算工伤吗?#首先回答肯定是工伤。让我们首先看看什么是工伤，工伤是在工作时间，工作地点，在工作岗位上因工作原因发生对劳动者的伤害。工伤也要提供相应的证据，如果没有签劳动合同，公司方又不认这个劳动合同关系，那可以申请劳动部门认定是劳动合同关系，证据包括：一起工作的同事可以见证，领导安排的相关记录，聊天记录，现场工作的照片，公司打款工资的记录等。如果公司交纳了工伤保险，保险待遇就由社保部门承担；如果公司没有按照规定交纳工伤保险，相关的工伤保险待遇就由公司承担。