警惕“假招聘，真宣传”：企业诚信的试金石 中国有9亿劳动力，没有就业那就只是9亿张吃饭的口，有了就业就是9亿双可以创造巨大财富的手。 在求职的道路上，我们可能会遇到一些令人困惑的情况：一些企业打着招人的旗号，实际上却只是为了宣传自己。这种“招人是假，宣传企业是真”的现象，无疑给求职者们带来了诸多困扰。 让我们来看一个真实的事例。小李最近看到了一家知名企业的招聘广告，岗位待遇优厚，工作内容也与他的专业背景十分匹配。他满怀期待地投递了简历，并参加了面试。然而，面试过程中，他发现面试官对他的专业能力和工作经验似乎并不太关心，反而更注重对企业文化和产品的宣传。最终，小李没有得到工作机会，而这家企业的知名度却在这次招聘活动中得到了提升。 这种“假招聘，真宣传”的做法，不仅浪费了求职者的时间和精力，更损害了企业的诚信形象。求职者们抱着对未来的憧憬和期待，投入了大量的心血准备应聘，却在不知不觉中成为了企业宣传的“工具”。这无疑是对求职者的不尊重，也让他们对企业的信任大打折扣。#求职招聘那些事#