38岁总监新司入职4个月,要不要再次裸辞?!

路昭爱吃辣 2024-07-20 13:08:25
2024年年初裸辞,收获了很多的支持、鼓励与期待。 但很快地,受朋友所托,入职一家行业跨度极大的公司,负责品牌和市场。 至今4个多月,行业学习、职能挑战、初创团队的挑战,过程中的艰辛不一而足。但也都熬了过来。 然后,在给自己划定的半年之期即将到来的时候,内心辞职的声音也越来越明显。原因在于: 1、对新行业虽然入门,但始终没有任何原始积累,过去的经验和资源用不上。 2、感激老板信任,委以重任,职能权限扩大,但超负荷的压力,让身心喘不过气。 3、年初的裸辞,在于想去寻找人生的旷野,虽然这个词儿用烂了。而匆忙的新公司入职加上超负荷的工作,并没有很好地休息,这与自己理想中的人生规划,背道而驰。 4、行业虽新,可以学习,但是对行业不感兴趣,使得身在其中,却缺少热情。就像为了结婚而结婚,总归缺少遗憾。 但优势也是明显的:上升空间大、有新资保证、有自由发挥空间。 如果是你,你会选择裸辞吗?大家一起评论区聊一聊~

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