🌟人事分析涉及企业战略决策支持、人才招聘和培训、员工薪酬和福利管理等各方面。其重要性不言而喻，但实际操作中，人事分析又常常面临数据分散、指标多、分析方法不明确等问题。 - 🙋‍♀️今天，针对这些问题，我就来系统化地讲一讲人事分析到底该怎么做，从人事分析的三大模块入手，梳理关键数据指标和分析流程，并结合实际业务场景，帮大家快速上手人事数据分析！ - 💡人事分析要关注的数据指标💡 1.招聘模块 2.考勤模块 3.离职模块 💡人事分析的具体流程💡 1.明确分析目标 2. 构建指标体系 3.数据收集与分析 4. 结果应用与策略制定 💡业务场景应用举例💡 1.员工离职分析 2.考勤分析 3.培训分析