广告人如果日后想拿高薪，或者想想成为freelancer，一定要做到独立而稀缺。 - 对于职场的定薪体系，大多数公司和企业的原则就是： 你能解决多大的问题，你就能拿多高的薪水，如果你能够解决别人无法解决的问题，那么你拿的薪水就会超出岗位的溢价。 - 比如广告行业，AE的职业规划是AE、SAE、AM、AD，而AD的薪资水平是最高的，因为广告行业对AD的要求最高，他不仅有扎实的业务能力，他还有一定的策略支持，同时还要有管理团队、提案、为公司创造利润等等多方面的能力。 - 可能很多阿康只具备其中的一两项，从而没有办法和其他人拉开差距，在同一个薪资level内卷，所以要做到独立而稀缺就要掌握更多复杂的能力模型。 - 对于freelancer也是同样的要求——独立而稀缺 - 很多freelancer的能力要求很高，比如你是策略不能只写方案，还要落地执行，负责报价，还要提案； 比如你是美术，还要直接跟客户沟通，有一部分阿康的能力。 - 所以，做好freelancer，基本能够独自hold住项目和客户了。 而这些能力的本质要求都要求你独立而稀缺，拥有复杂的能力模型。