宝子们，真的不要因为短时间找不到工作焦虑，因为找工作它本来就不是一件很容易的事情，要找到好工作更是难上加难～所以暂时找不到工作不是因为你不行，是大环境不好啦～ 面试到入职前劳动合同不仅仅是一个简单的问答后签字入职的过程，更是一个展示自我、展现能力的舞台，当然也非常需要我们打起12分的精神审视签字前的每一个坑，因此，在面试前，我们需要做好充分的准备，这篇📒就从准备面试到签劳动合同来说说那些不必踩的坑！ 首先为什么觉得工作不好找？ 1、没有推展找工作渠道 鸡蛋不要放在一个篮子里同样找工作不要只在一个渠道找！ （1）找工作首选内推 只有招不到人的岗位企业才会在在网上公开招聘（虽然很扎心但是说的也是事实）为了节约招聘成本，一般他们都是先从内部招聘 （2）次选线上官网 1️⃣ 学校就业信息官网 2️⃣ 国家大学生就业服务平台 3️⃣ 企业官网 （3）综合类招聘app，适合海投（如图2） 2、面试前不了解公司和岗位 面试前咱们一定要对这个公司有一个全方位的了解，正所谓知己知彼 百战不殆，我如图所说的那四点，查起来不易不说，总结归结也是挺费劲的，那就不如用天工ai的搜索🔍功能了，根据自己想了解的内容，你说的要求越详细，生出来的答案就越符合要求（主要是，天工它是完全🆓的，而且不限次数提问，没有铺天盖地的广g，不会背钓鱼贴干扰，自动筛选有用的信息，省去了大海捞针的麻烦，太节省时间啦，面试被问到“了解我们公司吗”，可以让它从企业文化，核心业务和岗位适配度适配度等方面让它为你回答 3、收到邀约不询问直接去面试 先问清楚一些基本问题，如果低于自己的底线就不要回去面试了，比如，不交社保的呀，单休的呀，实际工作地点比较近，薪资范围不在可承受范围内。怎么问，看图啦 4、不准备面试官可能问到的问题 面试紧张就是准备不到位，不知道HR会问什么可以让天工ai来预测，输入要面试的公司和岗位，如果加上岗位职责，预测的问题就命中率就更高一些，面试问题不知道怎么回答， 缺少思路，还可以继续让它生成回答思路和参考答案～这样准备起来就省时省力多啦 5、面试只等着HR问问题，自己不主动弄清楚一些基本情况 6、劳动合同不仔细看直接签（坑太多啦，多注意啊）