在当前职场环境中,如何成为"超级个体",即不依赖于平台,拥有独立获取资源和价值变现的能力,甚至拥有圈层和社会影响力。
接下来,将从不同阶段的职场发展角度出发,列举具体的建议和策略。
[两颗心R]职场0-5年
- 不建议大多数人做副业或兼职,因为核心能力还没有打磨到极致,且时间精力有限。
- 应该专注于核心能力的提升,包括业务精耕和主动学习。
- 管理职能的尝试可以增加专业领域的授权空间和能力成长。
[两颗心R]职场5-10年
- 面临更多路径选择,但每条路都可能遇到瓶颈。
- 可以考虑转换职能或创造第二职业体系。
- 第二职业的选择应基于个人的能力、性格和资源。
[两颗心R]职场10年以上
- 如果已经探索出能够发挥优势的价值交换体系,可以实现三个目标:
1. 稳定的价值变现模型
2. 更大的机会点和第三曲线
3. 赋能他人
[种草R]成为超级个体的策略
- **生涯四看**:向深发展、向上发展、左右发展、向外发展。
- **核心价值**:个人的能力、资源、判断和决策。
- **赋能他人**:找到合适的同行人,互为补充和支撑,共同开拓更大的机会。
[打卡R]其他建议
- 不要因为不喜欢主业工作而急于寻找第二职业。
- 管理职能的尝试可以帮助理解自我优劣势和未来发展方向。
- 搭建专属自己的价值交换系统,不依赖单一平台…
成为能够依靠自己的力量重新站起来的"失败者",而不是依存他人的"弱者"。
希望我们都能在不断变化的环境中找到自己的定位,发展个人能力,并最终成为能够独立运作的超级个体。💪