G7 国家平均实际年工资增长（全职就业者，2000-2022 年），数据来自OECD，以美元为单位，并根据购买力平价（PPP）进行调整，该平价使不同货币的购买力相等。 当工资上涨时，通常表明企业正在蓬勃发展，这反过来又会增加消费者支出并刺激经济进一步增长。而工资停滞或下降可能表明经济面临挑战，例如高失业率、低生产率或经营业绩疲软。 大多数G7国家的工资在过去二十年中都实现了稳定增长，但美国的平均工资增长明显优于其他国家。 而意大利是唯一一个 2022 年平均年工资实际低于 20 多年前水平的国家。由于经济长期停滞，且中小型企业支付的工资低于平均水平，意大利正在落后于其他发达经济体。 虽然与 2000 年相比，日本的工资略有上升（0.2%），但也远远落后于七国集团的同行。过去二十年来，日本的平均实际工资一直是七国集团国家中最低的。日本工资停滞不前的原因可归咎于长期通货紧缩、注重维持就业而非提高工资、以及过分强调按工龄工资和终身雇佣。日本的劳动生产率也是七国集团国家中最低的，这是导致其平均工资较低的另一个因素。