高中毕业来了北京，从小公司到大厂，薪资一步步从8000➡️1.6w➡️2.5w。 - 🔸找工作是一项技能，技能可被习得 很多人找不到工作的原因，就是因为没有把找工作当作一个新的技能去对待。 - 1️⃣简历质量决定面试数量 没有面试只有一个原因，就是简历有问题，和大家分享几个我之前踩过的坑。 - a.自我评价不要瞎写，很重要，hr会据此判断应聘者价值观和自我定位是否准确，尤其是大公司特别看重这一点。 - b.hr会重点观察你的最后一份工作，以及有过几份工作。大部分公司看来，五年三次跳槽是比较频繁的。如果任职过很多家公司，可以适当隐藏合并几段工作经验。 - c.你的职级是否呈上升曲线，比如第一份工作职级是高级设计师，第二份是中级设计师，就会让hr对我们的能力产生不必要的怀疑。 - 2️⃣形象要走在能力前面 以貌取人，取的不是长相，而是气质。 - ▪️想加入一个优秀的团队，能力和气质都要与之匹配。尤其男生，一定要把胡子刮干净，邋里邋遢可不行。最近用的一款奔腾小白盒剃须刀挺不错的，分享给大家。外观设计新颖时尚，很像苹果耳机，只有我手心那么大，着急出门可以随身带着。 - ▪️小小的但功能不马虎，高速双马达每分钟18000转，不像传统按键开关，这个触控一下就能用。不到一分钟就能剃干净，用完直接用水冲干净，没什么清洁烦恼。还送了保护套，保护机身不被剐蹭磨损，百元出头性价比真的很高。 - 3️⃣分阶段投递简历 之前建议大家海投，是当时工作机会整体都很少。现在市场回暖，就可采取策略，避免浪费面试机会或者面试撞车。 - ▫️投递时间在工作日的上午9:30-11:00，下午1:30-3:00这个区间，大部分公司的hr习惯在这个时间段筛简历，分批投递，每批20家。 - ▫️我一般把面试分成三个阶段。第一阶段，投小公司，面试3家以上练话术找感觉；第二阶段，投递一些比较想去的公司，并拿到1-2个offer；第三阶段，找内推，面试最想去的公司。 - 这个期间要根据面试反馈持续修改简历，复盘面试内容。千万不要觉得麻烦，有的事情就是因为门槛高筛掉了大部分人，我们才有机会。