🌈如何将餐饮店面发展成连锁？首推721店长合伙模式！ 想把餐饮店快速裂变成连锁店，聪明的老板都在用721店长合伙模式，老板先成立一家公司，用公司的名义进行投资开店，每家店都导入721店长合伙制！ ✅操作步骤如下： 一、共同投资，一起开店 公司与店长合伙共同出资开店，公司出资70%，店长出资30%。 二、门店股权公平分配 公司持有70%的股份，店长持有30%的股份，完全按照出资来算。 三、分红机制 在盈利回本前，我们按出资比例进行分红[红包R] 回本之后公司只拿30%的分红，而店长则拿70%的分红。 四、店长培育激励 如果老店长帮助培养了新的店长井且开了新店，老店长还能在新店拿到10%的分红。 五、亏了怎么办 如果门店出现亏损，公司承担70%，店长只承担30%，如果连续一年处于亏损状态，公司有权评估并决定是否继续。 六、未来发展储备 每月我们会从盈利中提取5%或10%作为新店的储备金，这样我们继续开新店，也不用担心资金和亏损问题，新店即使亏损，亏的也只是储备金。 七、店长的退出机制 如果店赚钱了，此时店长想要退出，公司以三倍价格一次性回购店长的股份。 八、权益分散与人才培养 门店的法定代表人由每个门店的店长来担任，这样公司掌握了连锁店的财务，品牌和管理系统，法人也不是你，大股东也不是你，甚至连股东名单也没有你，但实际上却是你说了算，我们不仅把风险分散了出去，同时还解决了人才梯队的培养和晋升难题。 [星R]如果你也有连锁门店股权架构设计，合伙人方案设计问题，在后面吱一声我，可伊兑伊字寻