出现这“三大征兆”，说明领导开始不信任你了！ 01工作出现了问题，领导却冷眼旁观 在你的工作出了问题之后，领导不再像以前那样，急切地想帮你善后，或及时去找上级解释，自己把过错揽过来；或督促你抓紧整改，防止上级对你继续追责。原来的这些做法都看不到了，取而代之的是领导的冷眼旁观和不置可否，仿佛跟他毫无关系一样。 此时，你就要注意了，你已经开始不被领导信任了。应当静下心来好好想一想、理一理，到底是哪个方面出了问题而尚不自知，然后主动找领导沟通，积极化解误会。 02从同事口中得知，领导对你的不满 在与同事朋友交谈时，有意或无意地听到领导因为一系列事件对你产生了不满，要么是因为你在无意间冒犯了领导，让领导没了面子、下不来台；要么是因为你的工作失误，让领导受到牵连，被上级狠批了一顿而对你产生了不满的情绪。 此时，你就要注意了，你已经开始不被领导信任了。应当跟同事朋友好好聊一聊，看看到底是哪个事件导致出现了这样的问题，继而对症下药，努力赢得领导的谅解和信任。 03领导对你客气了，好像是在帮他忙 在安排你做某项工作时，领导比以前客气多了，好像是求你帮忙的感觉，如此一来自然也就生分多了。之所以出现这种情况，或许是你无意间的抱怨被领导听到了，让领导感觉你跟他不是一条心；或许是你某项工作做得有些草率，让领导感觉你是在应付他。 此时，你就要注意了，你已经开始不被领导信任了。应当跟领导好好沟通，态度诚恳地询问一下，是不是自己哪个方面做得不够好，继而表明自己坚决维护领导的态度。