社保基数不达标，之前交的社保还能落户吗？

今年7月份，上海社保基数又又又又要上调了！大家一定要确认自己的社保基数是否达标。 1️⃣留学生落户 如果2024年7月前，社保基数满足要求，7月后社保基数不达标，则之前累计的社保时间全部清零，需重新累计。 2️⃣居转户 居转户本身要求就是近四年累计36个月满足一定社保基数，短时间的社保不达标并不会影响之前累积的有效社保，扣掉不足的月份，再继续累积即可。但如果长期社保不达标，是一定会导致落户延期的。 3️⃣如果基数不够，有什么方法挽救 1、硬调 可以先和公司协商，是否愿意为员工提高到符合落户要求的社保基数，如果公司不配合，能否自己补足现有社保基数与目标社保基数之间的差额，自行承担多余成本，提高基数。 这种方法，有些灵活度较高的公司是愿意的，但是硬调社保的操作，如果前后相差过大，落户不一定会认可，存在一定风险。 2、涨工资 了解公司的晋升渠道和薪资结构，看看是否可以在第二年，涨薪并提高社保基数以达到落户标准。 这种方法，对于留学生来说，需要额外注意时间，以及政策有效期。 现行留学生落户政策有效期截止到2025年11月30日，留学生回国两年内来沪工作并持续在沪工作，可以保留落户资格，因此，后期达到落户要求的社保基数和个税后再申请也是可以的。 3、换工作 如果经过努力，公司还是不愿意配合调基数，那么为了节约时间和社保成本，可以考虑换一家社保基数符合要求、公司也愿意配合落户的公司。 4️⃣针对留学生落户，还有以下方法： 1、创业落户 境外非高水平大学毕业，或者HND本科+境外硕士的同学，由于社保累计时间长，社保缴纳基数高，可以考虑创业落户，由原来的落户1年1.5倍社保变为半年1倍社保，大大缩短落户时间，节省落户社保成本。 2、科创落户 在境外高水平大学获得科学、技术、工程和数学（STEM）等紧缺急需专业学士及以上学位，且回国后在“上海科技创新职业清单”或五大新城重点单位工作的留学生，社保累积满6个月即可申请落户，无社保基数要求。 5️⃣针对居转户，还有以下方法： 1、去临港工作 临港居转户政策，落户年限可以从7年缩短到5年甚至3年，社保降到1倍基数，没有中级职称要求，符合条件的可以考虑走此通道。 2、中级职称落户 如果有职称，可以降低社保基数要求，近四年累积36个月1.3倍社保即可。