《繁花》里爷叔说过这样一段话:
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"我们只是打个工挣点钱的普通人,所以有很多事情都不要太在意,上班就好好工作,下班就好好休息有人说你好也好,说你坏也罢。时刻提醒自己,在别人眼里,你什么都不是。在家人面前,你就是半边天。"
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记得我刚出来工作的时候,因为太投入了,常常因为一些小问题自责,怀疑自己,觉得一个项目有任何小差错都跟自己有关,什么事都大包大揽。
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后来我发现,只要我对工作保持冷漠,不仅可以减轻工作给自己带来的压力,还因为守住自己的原则,反而获得更好的人缘。
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这就是我们今天要聊的一个职场冷知识——适当冷漠,保持距离,永远不要在工作中索取情绪价值!
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1️⃣工作不要常态化卷,要阶段性卷
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你可以试试,当你使劲盯着一个字看,看久了你会不认识它,同样,工作聚焦太久了,你会陷入困境跟迷茫,只有心态松弛了才能创造更大的价值!
所以,你可以阶段性地卷,但真没必要常态化地卷。
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2️⃣要时刻依附自己的能力
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不要依附于领导,不要依附于公司,不要依附于任何人,你要做的是依附自己的工作能力,公司也好,领导也罢,都只是实现你工作能力的载体。
长期依附外物的人,就会失去奋斗的动力,潜力也更难挖掘!
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3️⃣不要过度期待工作回馈
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闺蜜说她一直以来工作努力,加班加点,业绩也不错,可是到升职时,却没轮到她,得到机会的是一个业绩能力反而不如她的人。她从气愤到不解到无奈……
其实很多公司对于考核这事都不会百分百的严谨,很可能是为了平衡各种关系的糊涂账,所以大部分时间你的付出很难得到想所想要的。
你要降低期待值,调整工作节奏,减少过度责任心,不苛责自己也不怨工作,允许自己做个淡人,找到自己心理平衡的那个点才重要!
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4️⃣抛弃“羞耻感”,有"再试一次"的能力
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你要理性地看待公司的情况和领导给你的压力,也要考虑自己的职业生涯,别因为谈钱而感到羞耻。
羞耻感会阻碍你发展、成长,其实不是你做不到,而是你缺乏勇气和力量去做。
职场一切都是利益的交换,真正的自尊不是无法忍受羞耻,而是从羞耻感中复原,并有"再试一次"的能力。
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5️⃣在职场只要心态好,就不会受苦受累
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不管遇到什么,在工作中做一个情绪稳定且不卑不亢的人,这真的太重要了。
你要知道,这世界上没有一份工作是不让你糟心,不让你难受的很那些傻叉们,那些让人无语,抓马,指责,背锅都是我们修心的过程,如果你接受不了,你就会又苦又累!
小晨总,我是第3种情况,请问如果领导不给升职,找领导谈一下为自己争取机会,还是但行好事莫问前程?