背景: 24应届211硕士，研究生期间课题与岗位匹配度在70%以上。 过程:共3️⃣轮面试 第1️⃣轮面试:Hr初面， 在某求职app.上投递简历后大概1天时间，Hr打电话过来询问情况。首先是确认求职需求，讲了一下岗位具体是什么岗，然后就是熟悉的唠家常环节。大概就是问为什么要来苏州工作，有没有听过我们公司，学校是什么学校。第一轮面试与其说是面试其实就是问你的求职意向和动机，聊到后面会问你愿不愿意参加下轮专业面试，如果愿意的话就安排面试。 第2️⃣轮面试:专业面: 1️⃣轮面试后大概3天左右安排的专业面试。因为我无法去到线下所以安排了腾讯会议，需要预先准备好ppt,内容包括自我介绍和研究生期间所做课题。 面试正式开始，对面是3个研发部门主管+一个一轮面试时打电话交流的hr。一开始讲自己ppt，大概讲了15min。然后是对面的研发部门的人开始提问，问的很细全部都是技术方面的问题，这个过程持续大概1h (很抠细节，技术方面要求也很高)。然后让我有想问的可以问一下，我问了关于加班,kpi还有是否有人专门带的问题。然后对面没避开我的问题基本上问什么都回答了。对面的hr最后有问什么时候可以到岗，因为是应届我说是7月到岗然后面试过程结束。 考试环节:不知道是研发普遍这样还是;如何，在二轮面试后的下午hr通知要做卷子回答问题。问题大部分都是一些常见的技术问题，但难度不低。好在只有hr监考，他也不会催你，感觉更像一个流程。做好卷子然后结束。 第3️⃣轮面试: 其实这个也不算是面试 了， 就是hr打 电话通过面试通过谈薪。讲了下工资构成还有福利待遇，我没对工资问题提问太多。 最后，就是签三方入职等一系列流程。