最近很多互联网、硬件类公司的秋招岗位在密集开放，传统金融企业的秋招还开的比较少。 而这对于实习经历中满是“投资银行”和“研究所”的同学来说可就比较难办了，因为单纯从工作内容的角度来看，投行和研究所的实习经历和内容，与当前绝大部分开放的岗位是没有“直接联系”的。 因此，很多同学会跟pony说：“我感觉投行的实习经历，像是我的人生污点” 对此，我近期在辅导学员求职的时候，均会帮同学们多做一份简历，用于投递互联网等民营企业。 【情形一：你的目标是求职“财经类岗位”，包括财务BP、战略投资，例如华为财经、腾讯财经、京东战略投资等】 “财经类岗位”的要求，与传统的投行、研究所的实习是存在重叠的。 举个例子，如果你想专门针对“华为财经”做一份简历，那么你可以保留你全部的投行和研究所的实习履历。 但是对于实习内容，要重点凸显“财务核查”、“财务分析”、“估值建模”部分的内容，而对于行业研究、法律尽调的内容，我觉得可以弱化。 【情形二：你的目标是求职“商业分析类岗位”，包括战略、经营分析、数据分析】 与“财经类岗位”相反，对于“商业分析类岗位”，你应该去弱化财务核查和财务分析的内容，重点去凸显你的行业研究、业务分析的内容。大逻辑是重点去凸显你的analytical skillset，而非你的尽职调查能力。 不过老实说，如果你真的想今年冲刺商分岗位，最好去抓紧时间补一段泛商分的实习吧，一段足矣，剩下都靠履历包装。 【情形三：你的目标是求职“市场营销与销售类岗位”、“供应链类岗位”】 市场营销与销售类、供应链类岗位的绝对门槛比财经类和商分类岗位低。 我认为这样的岗位的简历，应该重点突出你在过往工作中的“技巧”和“成果”，例如“你落地某项工作任务的经验”、“你直接对接客户的经验”、“你与其他中介机构的合作经验”、“你的contribution和价值”等 原因是，你所认为的尽调能力/分析研究能力，并不是这类岗位所看重的。 相比之下，你在之前实习中，所展现的组织协调能力、沟通能力、责任心、主人翁意识，才是这 类岗位所看重的。 【情形四：你的目标是求职“产品与运营类岗位”】 产品与运营这个领域实话说我不太熟悉，我的经验是，你纯靠投行+研究所的实习，去做产品经理几乎不太可能，而运营的话要case by case去聊，建议结合岗位的“工作内容/工作职责”的描述去定制自己的履历。