军转安置中的“直通安置”模式，已经作为一种重要安置方式写入到了今年8月1日正式颁布的《退役军人安置条例》里面。那么什么是“直通安置”呢？它又有何特点？ 所谓“直通安置”，就是由军转安置部门建立一个特殊转业干部与安置单位之间的直接通道，在双方都认可满意的情况下，直接进行对接安置，不需要经过考试、考核、竞争、选岗等环节。比如，某名转业干部在部队是专业从事财务工作的，具有相应的资格证书，而某一个安置接收单位也正好需要一名具有一定资格证书的财务管理人员，那么经军转安置部门计划协调，双方接触了解，都有意向的情况下，这名转业干部可以直接安置到这个接收单位去，不需要再去考试、考核、排队、打分、选岗了。具体特点，有以下五个方面。 1.前几年，经国家退役军人事务部研究批准，有8个省份在全国计划分配军转干部安置工作中对 “直通安置”方式进行了探索，当时叫做“直通车”安置。通过几年的探索，应该是比较成熟了，所以作为一种正式的安置方式，在全国推行。 2.“直通安置”作为一种安置军转干部岗位的方式，相比于赋分选岗、考试考核、双向选择、指令性性分配等其它通行的安置方式，更加有利于实现专业对口、人岗相适、人事相宜，切实把军转干部接收好、安置好、使用好，提高军转干部安置质量。 3.“直通安置”置，一般会向这些对象倾斜：重点对象保护性安置，专业人员按需安置，特殊人员特殊安置等。 4. “直通安置“是一个大的趋势，列入条例后，将会有更多的地区会选择采用这样一种安置方式！ 5、符合纳入“直通安置”方式安置的转业人员，主要包括以下这3种类型： 一是重点对象保护性安置。主要是一些服役期间表现优异，荣立二等功以上荣誉的官兵，体现的是对这些官兵付出和牺牲的尊重和保护。特别是其中很多官兵都可能受过伤病，或者因为长期驻守边关哨卡、远离都市无法在身心、能力等方面具备竞争力。 二是专业人员按需安置。军营中一些专业岗位是军地相同的，而地方也有需求，比如财务、法律、医疗、计算机等，通过和对口单位和岗位直接联系，实现一对一有针对性的对口安置，尽大可能保护官兵的热情和能力，同时兼顾安置单位的需要，实现人岗相适、人尽其才、双方满意。这一点，对广大技术干部，或者有一技之长、专业资格证书的官兵来说，是个好事。 三是特殊人员特殊安置。这里的特殊，指的是特殊经历、特殊岗位、特别要求等，比如机要、纪检等岗位的人，以及拥有维和、反恐、救灾等经历的人员。他们的安置就要做到特事特办。毕竟，这些人才地方也紧缺，培养周期也很长，这些官兵如果安置到其它岗位，是一种资源的浪费。所以采取特殊安置渠道和措施，等方式，吸引这些官兵到相应岗位工作。 更多关于退役军人安置的策略、技巧请点击下方卡片，详细阅读了解。