奉劝大家，如果你的工作占以下三项（如图1）那么千万别辞职～今年找工作真的太难啦！ 如果真的干的不开心，该辞辞，工作是为了自己能有更好的生活的，不是让自己生活变得更糟的！今天结合自己身边几个朋友的离职经历，来说一下，离职应该注意什么问题！ 一、离职四部曲！ 1、处理好社保（这很重要哦） 2、拿到所需文件（也很重要哦、别直接走人哈） 3、就是关于工作交接的问题啦（都要走了，站好最后一天岗，万一下家背调呢） 4、电脑隐私整理（很多人都会忽略这个步骤，但是它一样很重要） 二、关于离职补偿这个事（如图～） 三、离职后社保怎么处理 1、离职后，五险一金断交了，医保还能用吗？
断交期间不可以哦～，续交上就可以继续使用了，如果离职后准备休息一段时间，空窗期较长的，有后顾之忧的（因为失业后一般情况下没有比生包看病更花钱的事情了，别的断交后影响不是很大，医保算是影响最大的）可以选择 ①交一下灵活就业那个 ②与辞职前的老东家协商，继续给你交社保，费用你出（但这个可能有经济压力） ③还有个办法就是，我也是被种草的，就是在zfb里面补充一份【好医保门诊险】。像咱们离职、裁员期间可以省不少钱。因为医保报销现在都有起付线，达到起付线后医保报销也是有比例的，剩下的钱还要扣账户或者自己再付。这款门诊险的报销范围广，像感冒发烧咳嗽、肠胃不适、外伤等都是可以报销的，任何不舒服都可以先线上问大白，开💊拿💊，可以直接送到家，费用也是可以报销的！省去了去yi院的麻烦和被传染的风险～实在看不好去线下门急诊，也可以报销50%-70%，可以省不少！而且有医保的可以+门诊险叠加使用，没有医保的人或者没花到起付线也可以轻松看病报销，医保报销后剩下的部分也可以报销。 每月一杯奶茶钱，轻松搞定～让离职没有后顾之忧，想躺多久躺多久！等休息好了再去慢慢找工作~ 2、离职后，五险一金要怎么处理？（如图） 四、关于辞职信注意事项（具体看图～） 1、辞职信递交时间： 2、辞职信注意事项； 3、怎么提离职？下班后编辑一段辞职信息发给领导。第二天和领导或人事面谈。最后提交正式的辞职信（书面或者邮件），如图附辞职信模版