说起对日本人的印象：“拼命三郎”，大街上个个健步如飞的行人🏃、公司里不断鞠躬道歉的下属🙇... ——日本🇯🇵人这么卷，为什么大厂出身的人才，都愿意往日本跑？ 👉先说结论： 日本人卷过，但已经过了被迫卷的时代了！ 现在的日本，二十年前的回旋镖打到了自己头上——生育率连续暴跌10年📉，企业彻底招不到人了！ 就此，日本打工人迎来了他们的春天🌸——“反选时代”到临，意味着日本就业正式进入“超级卖方市场”[得意R] 今年五月底，日本公布了应届生的就业率到达了历史新高：98.1%，至此人还是不够！[生气R] 为了抢夺这些求职的香饽饽，日本企业也是使出了浑身系数，说白了就是：加薪、减负[色色R] 而且因为日本的“年功序列制”，工资随着年纪涨；同时又有“终身制雇佣”，不用担心被裁员 因此，一大波刚经历了大厂裁员的技术人才，像雨后春笋一样在日本冒起了头，闻着味道就来了！ 👉这些人普遍作为高学历人才和高浓度职场人士，他们的选择往往会是针对自身情况的最优解。 日本就业市场一片蓝海，自己三四十岁的年纪也根本不算大。而且日本在安某的推动下，企业也不敢让员工加班，年均工时已经跌到1600小时[石化R] 🔅工作之后发现，自己从国内大厂转移到日企，可以说是降维打击了！ 🔅日本老板发现，这些🇨🇳人不仅效率高，办事懂得变通，对于工作的适应性也是超强！ 愉快的双向选择就这样诞生了——我觉得公司不卷好轻松，公司觉得我努力好能干[笑哭R] 中年润日，有大厂背书，时间不算晚；工作经历有了、学历也不是短板，拿一手高才工签，赴日后已经是妥妥的永住预备役了！ 当下日本这个经济环境，想要一夜暴富，赚他个盆满钵满，难于登天[失望R] ⭕️但是技术型中等打工人润日，年薪翻个一番都是常态！一年想整个几百w日元、几十wrmb是洒洒水💦的功夫，难怪这条路早就被他们走通了！ 这样的规划，怎么现在才发现啊！