总有一种同事神一般的存在，活儿干的很少，但是有领导的会议上，她总是很活跃，不停的说，甚至很多观点都是我跟她聊的，搞得活儿都是她干的一样，她一个人最懂。 ☘️ 公开场合，不太敢表达，当身边出现这样的活跃分子时，自己却陷入内耗之中。 🌴 后来我开悟了，很多时候，他们所讲的内容也并不完全准确。逻辑看似严谨，实际上只是为了维持自己的影响力，而不得不多发言。于是，久而久之，我意识到，一些人就是表演性人格，是在“装”——就像牛鼻子上的牛环，光鲜亮丽，却不见其真正的价值。 🌿 所以更多的是一种开放的心态和快速学习的能力。我们进入这个环境，就像是在参加开卷考试，题目甚至是自己出的。 🍀 那些在职场上混得好的同事往往具备几个共同特点：他们并不需要解决每一个问题，而是可以迅速找到有效的方法来应对挑战。 🌵 别一些词听不懂了就过去了，借助大模型搜一搜，很多人的理解就是在表面。 🎋 有些人甚至能巧妙地将任务转交给他人完成，职场的成功在于如何利用资源、应对策略，适当的表演，而不是一味地干。 🌱 避免吃闷亏的情况。事实上，职场过得好，总有一部分是演戏，老黄牛真得遇到伯乐，现在的伯乐打着灯笼也难找。