你有没有这样的问题？ 工作多年依然觉得不顺手，杂七杂八的东西每次都要重复做，直到离职都不知道自己在这份工作里做了个啥，每次协调工作说不清楚只能自己上手做？ - 这就是没有搭建工作知识体系的弊端，因为“模糊是行动力的杀手”，清晰有条理则能够大大提高行动效率。在工作中搭建知识体系，不仅能更完整地记录自己的工作成果，还能帮助你吃透知识真正化为己用。 - 那么如何快速搭建个人工作知识体系？ - 一、搭建思路 在工作这一块我分为了3个部分 【工作项目】做过的项目留档，思路、节点、方案、成果等等 【工作工具】主要是一些常用的SOP模板 【行业信息】一些品牌及行研报告 - 二、搭建方法 我采用的是INKP方法，即inbox，notes，knowledge，project，就是信息输入-逻辑整理-整合理论-总结模板，这样就可以形成一个完美的闭环。 需要注意的是知识体系不是单纯的收集，记录下的一定是自己沉淀过后的产出。比如行业报告，其实本身它们很多都是PDF或者ppt，如果单纯把它们保存到电脑里对我并没有太大帮助，所以我会把它们精炼成大纲笔记。 - 三、迭代更新 任何知识体系都会过期，唯有不断迭代才能辅助个人成长。我的迭代分定向和随机。 1、定向：使用其中的信息之后就会复盘反思并进行更新。 2、随机：我会每天打开体系库看看，随机选择一条信息进行思考并更新迭代。 - 尽快建立自己的工作知识体系吧，你会发现成长速度真的肉眼可见。