昨天在老板面前哭了，一把年纪了还在公司流下这一把辛酸泪，现在想来还是觉得很难堪。从业10年整，这是第三次在公司流泪，虽然不值得，但是也无可奈何，这可能就是大多数打工人在职场受委屈后可能出现的情况吧。 这么多年，在公司也算是逆来顺受，因为自己富有激情又处事得当，曾经多次得到重用，用老板的话来说就是哪里需要救火，就派我去哪里。我的收入也跟着水涨船高，心里还是十分感激公司的，尽管头发已经不剩多少。 但是这次却忍无可忍，是因为权益受到极大影响，其实是想申请不跟物联网业务了，并且希望调整业务、拓展核心方向这样不仅更有利于个人职业发展规划，也不用遭受那么多的批评和指责。 在老板面前如此强势，是9年工作生涯中的第一次，从2016年开出第一张单到今年签约100万张，整整花了我9年的心血，我认为我个人对公司是有极大贡献的，尤其是物联网份额，我做出了核心贡献。 可是，即便如此，并不影响我这个季度的考核扣罚，因为绩效规则多了一个细则，直接导致我得损失50%的绩效收益，是可忍孰不可忍？收益这次我决定不忍了，哪怕收拾包袱走人也在所不惜。 老板跟我说不用冲动，一切问题都会解决的，但是曾经那个风靡一时的产品已经让我无法专心拓展，一天天为了这些所谓的考核而内耗，我这个季度大单回来送给我的竟然是一个高达50%的扣罚条款（关键这个还不是我的错明明是大时代的问题，最后我来承担谁来换位思考我的委屈），一个产品我那么努力带给我一直是负能量我为之奋斗有何意义？ 公司这样的考核对我显然是十分不公平的，而且我还不能改变，收益也会越来越少，所以改变不了现实就只能改变自己，我已经找到了再为之奋斗10年的产品，一个可以正向体现自己价值，可以心无旁骛安心去拓展的产品，纯粹一些简单一些就够了，仅此而已。 如果可以，我多希望我们都不用打工，至少没有这种压力大到想哭的时候，就挺好。从大学毕业到今天，我整整工作了10年有余，不曾有过空闲时间，即便有也是公司的节假日或者产假，没有主动休息过，这次却感觉无比累人，很想休息。
