国内存在着35岁和55岁的危机，但在海外好像很少。 一位朋友五十多岁了，在美国找工作，得到了一个机会去面试，令人惊奇的是，美国人力资源面试官根本不会问你年龄多大等内容，并且也不会问你家庭有什么私事，每天下班也是到点打卡，老板也不会在下班时间打电话给他，还有美国七十多岁当卡车司机的也是比较抢手的。甚至在空姐中有白发苍苍的，就是说，中老龄人在欧美的发达国家，他是从法律上保障不允许歧视的。歧视者会惩罚的。 反观我们的一些企业，只想找些不谙世事的小年轻，不重视人才的环境，招聘条上面赤裸裸写着，不招35岁以上的，或者不招55岁以上的，这在其他法制比较完善的国家是不可思议的，这是另一种歧视，所以，坊间传说 ，35岁的程序员失业后，干外卖，外卖干完了，到了55岁，再去干保安。因为去找其他的工作，可能被这些企业歧视掉了。所以，就业对于经济的循环比较重要，对于年龄歧视应实行重罚。
这种文案也是公知的新时代意林了，先查查西方的失业率再来说这话叭。美国大选为什么这么割裂，很大原因是白人失业率高，特别是底层白人。
咱人口多，企业有资本挑
我有一个朋友
不要求年龄人力成本高，同一个岗位，10个35岁以下，30个35以上的应聘。反正都能干，不设置点要求，浪费很多时间。
新型公知言论
我觉得是四五十岁的人经验，体力都正当年，而且更有责任心，对工作认真负责，吃苦耐劳，不像年轻人好高骛远，比较踏实稳重
卷成这样还鼓励你多生，真是坏透了
罚不罚没有用，明着不歧视，心里还是歧视你，用你有一千个理由，不用你，那一个理由都是拒绝你的借口
人口太多了，二十年后就好了
张嘴就美国，你赶紧去吧
确实是现在的现状，有工作经验的35岁以上找不到，又是上有老下有小的年纪，招没有工作经验的毕业生甚至无论有没有文凭都要求35以下….
天真无邪
为什么在美国50多还要去找工作，是上一个公司对他不满意还是他对上一个公司不满意？
[抠鼻]又一个脑子进水的货，回农村看看，八十岁的老人照样下地干活没见你去关注，城市60多岁保安保洁也没见你去关心？
比起三十年前，一个月三十元，人民币，好太多啦
没有工作，就没有收入，人就会绝望。你要把那些退休的人员退休金停了，你看他们会不会绝望？
赞叹地藏菩萨，吉祥如意。
“国外很少”，国外千差万别，你说的是哪个“国”？拉黑！
是。因为美国毕业都找不到工作。都没找到工作，何来的35和55危机呢？
欧美法律规范 招聘时候 非特殊岗位 不得因为 年龄 性别 种族 宗教信仰 性取向 ... 因素来决定 录取与否。不然可以告歧视，罚款很重的。
中国的人口基数决定资本家不怕找不到人，年纪大的肯定不如年纪小的好控制要求低。外国没有很大的人口基数能找到人就不错了资本家肯定清楚。
人口太多，供大于求
35岁这个坎最早也是公务员那里开始设定的[点赞]
虽然西方国家到冒烟蓝，不过绝大多数正轨公司还是严格遵守个人隐私保护法的，禁止泄露家庭婚姻等隐私的
还是人太多了，中国这两年每年死亡人数在1100左右，即使一个人不生要等人口降到8亿左右也需要50年的时间，就这还是美国人口数的两倍，怎么可能不卷？
70岁来出租那不就是他们70岁还没有退休年龄嘛，否则保险都交不起
就想知道按当下老龄化规模，如果说允许老人们再干10年，年青人去干啥，回家领退休金？比如公司返骋一个60岁的退休人员，难道不是挤占一个年轻人的位置么？
失业率高?房贷，水电费，伙食费，孩子的相应费用……等等，怎么办？
只争朝夕，活在当下，
别说程序员了，很多企业招40+的普工，但是不会招40+的其它人员
没办法不996公司活不下去，996中老年受不了。
国内年龄限制估计也是那些专家提议的？奇怪的是还能够通过
公务员提拔35岁一道坎、国企招聘35以上不要。改革要先从自身做起
我只能说作者，期望你70多岁白发苍苍还在开卡车，加油奥利给
我总好奇发出这样意Y的人究竟是别有用心还是天真傻白？且不说这种无根据的话真不真实。但要是没有危机，为什么失业、破产、流浪都成为美国常态，很少吗？那街上那群流浪汉是丧尸吗？
二鬼子还是很厉害的
到处是工作，只要勤劳肯干。关键是都想找个钱多活少的工作。没那能力，就踏踏实实打工挣钱，不丢人。眼高手低，又赖又蠢，谁理你
中国人自己作死。没经历怎么做事
门外天天有18岁姑娘找你，你还要35岁的黄脸婆吗？
中国人多，可以挑。美国人少，不同
其实4～50岁的能干到退休，2～30岁干一年就想跑了
无中生友[滑稽笑]
主要是35岁以上就不好糊弄了！不像小年轻画个大饼，兴奋的嗷嗷叫！
是啊是啊，小编你说的都对，要不小编你移民过去吧[害羞][害羞][害羞]
人口红利
对不起保安都要50以下[哭笑不得][哭笑不得]我门厂就是
不知道国人为啥这样嫌弃，35难道龙钟老态了么？
都是人多惹的，少生优生，幸福一生
这个问题的本质，肯定不是年龄的事。招工的法律规定，供求关系的市场选择。
发达国家老有所养！不信谣不传谣
人多了，就要挑肥拣瘦
人口多，就是这样的！！资本家本质如此
我们有自媒体和外卖[哭着笑]
到了55岁去做保安，几十岁谁要你
发假文章的出门开车被人撞
小编赶紧润出去啊
歧视怎么来的，如果你没犯错还被歧视，那就是惯的，怎么惯的那是另外一回事了
这只能说明中国人力资源过剩。
小编尽拿些资本主义糟粕，来社会主义国家大放厥词。
是不是外国人少，都在将就
要求35岁以下，卡年龄，实际是明着告诉你他想你无偿加班。
一句话，还是人太多了。
公务员都有年龄
这是谁带的头都没点数吗
二十年后年轻人口少了，就没得挑了
因为以前国内劳动力过剩，hr们养成习惯了
谁最先提起不要35岁以上的？这就是爱国企业
要的是耗材不是人才
他没办法歧视，人家人少。人多就挑三拣四呗，你买水果多了不也挑挑拣拣
当幸福来敲门，这部电影主人公为啥找工作这么难[哭笑不得]
人口多，智障也就更多
楼主会招夹头喷的。[呲牙笑][呲牙笑]
别意淫了
大了不好忽悠pua了
现在的年龄歧视是赤裸裸地说出来的“要求”[狗头]
我国因为60岁退休了，55岁如果进来还要学习就没时间了。国外是准备让你干到死的。
那中国35岁的人都干嘛去了？我看送外卖的也大多是二十来岁的小伙。
事实如此，所以很多年轻人开始不愿意多生
人家好的，一直学不会，不好的一学就会
还是人太多，人口降下来会好
说白了还是中国人太多了！
就这样还嫌人少
主要是35岁以上不好画饼，还是年轻的毕业生便宜好使
年龄歧视写在招工广告上就太过份了[跪了][跪了][跪了][跪了][跪了]
想想就行了，java之父都因为年纪被裁 找不到工作[开怀大笑]
这文章的意思只要是西方的都是对的，建议赶快吃点钙片，晚了没救了
国内人口如果只有四五个亿，可能不会这么卷
现实情况是美国人大学毕业后很多人直接去超市摆货架，开网约车，停车场岗亭收费员等等工作，美国基本上没有什么制造业，都是服务业，要么就是饭店，要么就是娱乐场所，想干律师医生之类的赚钱工作需要考证，这还是一定有学历的，没学历的更难
再给美国松十亿人，看他还要不要老头
因为年纪大不好画大饼。喂鸡汤。再说你是主管也不喜欢下属年纪比你大，不听话，