#职级并行副处级与副调研员一样吗# 职务职级并行以后，没有副调研员这一职位，而是相应地改为四级和三级调研员。那么副处长、副处级、副调研员、四级调研员、三级调研员这些称谓之间是一个什么关系，又有何异同呢？下面给大家来捋一下。 首先，来说一说公务员职务职级并行是什么意思。所谓职务职级并行，就是公务员可以走职务和职级两条路子，既可以按职务晋升，也可以按职级晋升，还可以交叉晋升，以及同时兼任。这两条路子的区别在哪儿呢？职务就是领导职务，也就是大家熟悉的乡科长、县处长、厅局长、省部长等；职级则不是领导职务，只是一种级别，分为科员、调研员、巡视员等三等十二级。因为职级不是领导职务，所以只是享受相应的经济待遇，在身份上、管理就是普通的员工，没有相应的政治待遇以及用车、用房、看文件等待遇。 在改革前，是没有职级这一说法的，只有职务，处于那一级职务，就享受那一级的所有待遇。 何谓并行呢？也就是这两条路子是并列前行的，有着相应的对应关系，作为公务员可以为职级干部、也可以任领导职务、还可以交叉着任职、还可以同时两头兼着任职。 举个例子：小王考上了公务员，刚开始是科员，这是职级，二年后，他可以沿着职级的方向晋升四级主任科员，也可以提拔为副科长改走职务的路子；又过了两年后。他可以继续担任副科长，同时兼任三级主任科员，提高一点工资待遇，也可以免去副科长，只担任三级主任科员；又过了两年后，他可以晋升二级主任科员，也可以提拔为乡长、科长；又过了两年，他如果是科长的话，可以继续当科长，同时晋升为一级主任科员增加一点工资，也可以免去科长，晋升为一级主任科员；他如果没当科长，则可以继续走职级，从二级主任科员晋升为一级主任科员。 明白了职务职级并行改革的含义后，再来看副处长、副调研员和三、四级调研员的区别。副处长是一个领导职务，享受副处级领导干部的所有待遇；副调研员，是改革前的一个副处级的非领导职务，除了没有具体的负责工作之外，也享受副处级干部的所有待遇；三、四级调研员则是改革后设的两个职级，对应于副处级的领导职务，或副调研员这一非领导职务。需要注意的是，只是行政、工资级别上的对应，但已经不再是副处级领导干部，不享受副处级干部的政治和用车、用房、看文件等待遇。 也就是说改革前的副调研员，除了没有具体的负责岗位外，在一切待遇上都是和副处级领导干部是一样的，属于真正意义上的副处级干部。而改革后所设的三、四级调研员则只是在经济待遇上和副处级领导干部相当，具有副处级干部的资历，具有转任为副处级领导干部和提任处级干部的资格，但在政治待遇等其它待遇上以及管理上则是和普通科员一样的，如果在科室工作的话，得接受副科长的领导和管理。 举个例子：老张是改革前的副调研员，改革后套任四级调研员再升为三级调研员，那么他原有的副处级待遇是不变的，比如办公室面积、看文件、民主推荐、公务用车、公务接待等都是副处的待遇。老李是改革后由科长晋升的四级调研员，然后再升为三级调研员。那么，他在工资上和老张是一样的，但在政治待遇上还是原来的正科级待遇，办公室面积不能按副处来算，一些应该传达至副处以上干部的文件，也不能阅看，一些副处级以上干部的民主推荐也不能参与。