可以做秘书，但最好是大公司高级别领导的秘书。 . 虽然已经不在秘书岗位，但所谓当局者迷旁观者清，想围绕自身的经历分享一点关于秘书选择的思考。关于我，985本硕，普通家庭；先后服务于集团公司创始人、Top地产职业经理人 ，换言之一个是老板、一个是高级职业经理人。 . 1️⃣如果可以，尽量选择体系完善规模较大的公司，平台会让你接触到更多优秀的人，学习到最领先的行业知识、最完善的业务体系。 ✅小公司的秘书更多是多面手的存在，项目、条线或部门相对不够全局。 ✅事多事杂、岗位责权不清晰，体系制度不完善，且没有岗位赋能（没有话语权）。 . 2️⃣尽量选择三观正（非普世价值观）、有担当有社会责任感的领导，至少得是区域老大，拥有绝对的话语权、量级、高级别权限，条线、项目、部门领导从不在我的考虑范围内，无论职级。六边形领导才有机会让你接触更广泛更综合性的业务。 ✅我现在的工作让我体会到中层和高层的处事风格相差不是一星半点。 ✅也许经人无意提点的一句话，你就需要自己走很多弯路才能想明白。 ✅跟着量级不高的人，很容易做夹心小饼干，甚至同司转岗也没有更多可能性。 .✅接触更大的平台，接触到更高级别的人，所谓天花板会打开你的眼界和认知新世界，原来还有这样。不至于固执的觉得不可思议，有时候电视剧可能还是保守了。 ✅公司的平台和领导的量级是你最好的光环和背书，跳槽时，一个部门甚至小公司的秘书是很少有机会跳槽到大公司做高级别领导的秘书，哪怕在同一个行业，也有公司和领导量级的壁垒。 . 虽然人各有志，但是总归人往高处走！ 祝我们越来越好！