很多小伙伴一有空窗期就跟紧张。那么，HR在招聘中到底如何看待空窗期？ 其实，有些人会觉得空窗期是职业生涯的缺陷，但是在HR眼中并不一定如此！反而，空窗期可能是你职业生涯中最宝贵的一段时间，因为这可能是你提高自己技能、增强自己竞争力的机会。 一段空窗期可以是你拥有自由时间去尝试新的事物，例如学习一门新技能或开展一项全新领域的工作，这会让你更有自信和动力面对未来的面试。毕竟，你拥有了新的技能和经验，这也是求职者竞争上岗位的一大优势。 所以，不要把空窗期看作是你职业生涯的劣势，而是要把它看成是一种发展潜力。如果你能够在这段时间充电学习，就一定能找到一个更好的职业机会。记住:空窗期并不意味着你的简历是个烂摊子，相反，它意味着你正在为自己的职业生涯做出新的改变。 因此，如果你正在面对一段空窗期，尽量利用这段时间去补充技能和经验。不要担心面试官或 HR会因为你的空窗期而不理睬你，相反，他们可能会更加欣赏你拥有自信和勇气去寻求自身的成长机会。