职场中最忌讳"不配得感"，不要总是觉得自己很糟糕。 消除“不配得”感，是很多女孩子成长的必经之路。 举两个亲身经历的例子： 🎈第一个例子，曾经有一位猎头找到我推荐职位。结束后，他问我，你有什么烦恼吗？我说什么意思？他说像你这样工作好，长得好，不太缺钱的人，在想什么呢，很好奇你们这样的人会有什么样的烦恼？我说那还是希望升职加薪啊。当时没有想太多，后来细细品，原来我是他眼中“你们这样的人”，你看，即便我们觉得自己还有很大的上升空间，但是在很多人的眼中可能已经是做到非常好了。我是这样，那么你也是这样。 🎈🎈第二个例子，辞职之后跟老朋友聊天。简单说起以后我的计划，并没有说太明确。然后我问他，你有什么想法吗？他说，我的想法就是给你投资呀。瞬间有种被无条件信任的感动。但马上随之而来的，就是这种“不配得感”，他口中这样优秀的人，真的是我吗。但很快这个念头被我压了下去，对自己说，收起你的不配得感吧，你值得。 所以，消除不配得感。这是每个人毕生都要修炼的功课，因为每个阶段有每个阶段不同的欲望和目标，在宏大的梦想面前，再强大的个体也会自我感知很渺小，所以不配得感时常伴随。所以要不断地修炼自己，升级打怪，打掉这种“不配得感”。