#一级调研员和处长如何取舍# 一般来说，一级调研员和处长不存在取舍的问题。按照职务职级的规定，担任领导职务的干部可以兼任高一级的职级。在现实中，担任实职时间较长在岗位上比较称职的干部，往往会兼任上一级甚至两级职级。比如，正处级的县委书记、县长同时兼任一级调研员，甚至二级副巡视员的，比较普遍。在机关单位里面，资深一点的处长，兼任一级调研员非常普遍，有的还兼任二级巡视员。因为担任了一级调研员而免去正处级的情况并不多见。 作为正处级干部来说，往往是单位的主官或者是机关的中层骨干，领导往往都是非常看重和认可的，只要不是出了问题，或者得罪了不该得罪的人，只要条件具备，都是会优先让他们享受一级调研员待遇的。 当然，如果担任正处级职务且兼任一级调研员的时间非常长，或者年龄已经接近退休，也有免去实职只保留职级的情况。在这种情况下，也并不存在取舍的问题，因为已经到了免去实职的时候。 如果说非到了必须取舍的地步，那也说明领导本就不想再让他干那个实职了，个人取不取舍都没有什么实际意义。实际上也就是走个程序，象征性地征求一下本人的意见而已。这个时候，识相的肯定是无奈选择免去领导职务，就任一级调研员了。 如果说硬是要去比较和取舍的话，相信绝大部分人会选择实职，不会想着被免掉实职而谋求一个一级调研员。一级调研员在级别上和正处相当，唯一就是工资能高个几百块钱一月。作为正处级干部，会在乎那几百块钱吗？比起实职领导的风光和权力，那几百块钱太不足挂齿了。 当然，也不排除，有个别干部任职实在太长，或者接近退休年龄了，或者因为某些原因急于脱离现任岗位的，会主动去选择不当处长，当一级调研员的。