笔试考什么 考试形式：线上机考 考试科目：《行政职业能力测验》、《综合知识（经济、金融、 法律)》 《英语》、《性格测试(不计入总成绩)》 行政职业能力测验 (1)言语理解与表达 选词填空，归纳概括阅读材料的中心、主旨；查找细节，判断 作者的态度意图、倾向、目的。 （2）数量关系 重点考察数据关系的推理运算。 (3)判断推理 图形推理:重要考点考察一笔画、数量关系、对称性、折纸盒定义判断:重点考察 多定义判断。 类比推理：重点考察言语关系、经验常识、逻辑关系。逻辑推理：重点考察假言命 题、朴素逻辑、、加强型、削弱型、前提型题目。 (4)资料分析 重点考察报考人员对文字、数字、图表等统计性资料的理解与分析加工能力。 综合知识 (1)经济知识 主要考查货币银行学、国际金融、：金融市场、保险学等方面的基础知识，如货 币政策、金融机构、利率汇率、国际贸易等。 (2)金融知识 宏观经济学：涉及国民收入、经济增长、经济周期、财政政策和货币政策等宏观 经济问题, 微观经济学：包括供求关系、市场均衡、消费者行为、企业生产、市场结构等微 观经济原理 国际贸易：了解国际贸易的基本原则、贸易政策、国际收支。 （3）法律知识 主要考查宪法、民法、刑法、合同法、经济法等方面的基础知识银行法律。考生需要熟悉银行监管制度、风险管理、内部控制等方面的规章制度，以及知识产权保护、合同管理等方面的法律问题 (4)其他相关知识 数学与统计：考查基本的数学计算和统计分析能力，如利率计算、货币兑换计算、贷款月供计算等基本数学计算题，以及理解统计数据表格并进行相关计算和分析等计算机知识：考查对常用办公软件的操作和基本的计算机知识，如对Word、Excel等办公软件的常规操作 面试考什么 半结构化面试 (1)问题随机性大 与结构化面试相比，半结构化面试的问题更为灵活，主考官可以根据应试者的 回答或者表现随机提问。 (2）问题目的性强 虽然问题随机，但主考官的提问通常都围绕评估应试者的某些特定能力或素 质，如沟通能力、团队协作能力、专业知识等。 听教 （3）沟通交流感要求更强 由于面试过程中问题的灵活性和随机性，应试者需要具备良好的应变能力和语 言表达能力，以便能够与主考官进行顺畅的沟通交流。 无领导小组面试