山东一名女子隐瞒怀孕入职了一家科技公司，为养胎，在转正第二天，她就申请了带薪休假，老板竟然爽快同意了。女子在家休息半月后发现社保停了，这才惊觉是老板把公司注销了。网友表示，“你隐瞒实情，那我就解散公司”，“你有张良计，我有过墙梯”。 李女士是一个事业型的女性，在和丈夫结婚之后，李女士就一直在一家工作比较忙碌的公司里任职，但是由于李女士今年怀孕了，医生说她的身体状况不太好要多加休息，为了保胎李女士就决定从现在的公司离职，可是离职回家之后，李女士又觉得无聊了，于是就想着找一家工作强度没那么大的地方上班。 李女士将这个想法告诉了丈夫，丈夫也同意了她的决定，之后李女士从招聘网站上投了很多份简历，经过她的不懈努力，终于找到了一家还比较满意的公司。

但是李女士担心自己怀孕了会影响找工作，并且将这件事一旦被人事知道的话，自己肯定不会被录用，于是李女士决定隐瞒。 履历优秀的李女士顺利的应聘成功，之后人事告诉她将有两个月的试用期，因此李女士在自己的岗位上勤勤恳恳地工作，希望自己能尽快转正。

很快公司就认可了她的工作能力并决定给她转正，而转正这件事正是李女士梦寐以求的，因为根据劳动法的规定，正式的女员工在怀孕期间，公司应给予带薪休假的待遇。 而在李女士转正后不久，她就迫不及待地来到了领导的办公室申请带薪休假，理由就是她已经有身孕了，领导虽然甚是惊讶，但也只好按照合同法的规定，批准了李女士的申请，李女士收拾好了东西就准备回家进行长达几个月的休假。 批到假期的李女士开开心心的回了家，但令她没有想到的是，才休息了半个月，李女士就得知了自己社保已经停缴的消息。

事实上，此前李女士曾接到公司人事经理的电话，说公司因为经营问题将面临倒闭，希望李女士能提出离职而公司会酌情给予补偿。

但是李女士不相信人事的说辞，毅然拒绝了这个请求，但随着社保停交的事情，加上工资也没有发，这让李女士开始怀疑公司是不是真的倒闭了？ 李女士越想越不对劲，于是就给之前一个关系比较好的同事打电话询问情况，同事对李女士说：“是啊，公司的确倒闭了！”

这个消息如五雷轰顶般，毕竟在此之前，李女士从没听说公司的经营状况有问题，在李女士查询之后发现，该公司的确已经注销了。 可是李女士总觉得这也太奇怪了，事发的如此突然，于是就用老板的名字再度进行查询，结果发现在老板的名下又开了另一家公司，而且经营的项目没有改变，就连员工也是那些人。

她这才知道老板是为了不付给她带薪休假的工资，所以直接把公司注销了，又开了另一家，李女士越想越气愤于是就将老板告上了法庭。 对于李女士和公司的纠纷问题，经过法院的审判决，认为公司的操作符合正常的流程，完全没有违规的行为，因此李女士的诉讼请求被驳回了。

不过话又说回来，李女士原本就是刻意隐瞒在先，如今，反倒是偷鸡不成蚀把米了。