开会时突然被点名发言，对大多数新人来说，都是一种挑战。你以为沉默就可以混过去，可偏偏被领导cue到：小彭，你什么想法？ 这时，要怎么说才靠谱，体现出自己的专业度？ 显然，傻笑说没有想法是最幼稚的，提意见又不知道该怎么提。总之，不能不说，又不能瞎说。 · 第一步：客套说辞➕微动作，缓解紧张避免冷场。 突然被点名，肯定会很紧张，一下子说不出话来。这个时候，你可以做几个微动作：清下嗓子，盖上笔帽，看下笔记本，同时说几句客套话：感谢领导给我这个发言机会。前面在座的领导（同事）说得已经很全面了，我这里谈谈个人几点感受，不足之处请大家批评指正。 这样过渡的目的，是第一时间接住话茬。不追求一下子给出多少信息量，重要的是别冷场。 · 第二步：随时准备着，备好发言素材。 只要参加会议，不管你是列席人员，还是旁听人员，都要做好临时发言的准备。我喜欢边听边记录，不仅记录领导的讲话，还会记录我自己的理解和想法，突然被点到时，把自己的想法迅速汇总，按照一二三分条表述，也可参照网上的万能公式。 1、上级＋自我＋要求”模式：简单表述上级单位或者政府对此次会议主题的要求；结合你部门或者你单位职责要注意的和应该做的；针对不足和差距，说出下一步的意见建议。 2、过去＋现在＋未来”模式：可以谈谈此项工作、活动开展前的情形是怎样的；现在随着行动、活动的开展，单位和部门现在发展的情况，重点可以夸夸领导决策英明；最后表示，在领导带领下，在部门和同事努力下，一定能够取得更好好成绩，顺带提点工作意见建议也是可以的。 3、形势-问题＋对策”模式。谈谈你部门围绕今天会议主题工作做了哪些；目前你部门就推动这项工作存在哪些困难和问题；提出意见建议，希望领导予以哪些方面支持帮助。 · 第三步：不要说“我不知道、没想法”。 如果领导提出的问题专业性很强，你暂时不清楚不确定，也不要说不知道，可以说：这个问题应该是涉及……法，会后我再查阅一下相关的法律法规，给您汇报。直接说“我不知道”会给领导留下：既不懂也不钻研的不好印象。 开会时按照这三步，慢慢你就会发现，原来脱稿发言、即兴发言也可以这么有条不紊、得心应手！ 👧今日穿搭：白色衬衫连衣裙，非常显瘦，很喜欢带袖连衣裙了，这件日常通勤穿很得体。