央媒终于发文怒批“世袭制”，这一举措可谓切中时弊。

最近,央媒狠狠地点评了"世袭式"的职场生态,这真是切中要害,深受大众喜爱啊!

往四面看看,烟草行业的"家族树"薪火相传了三代人,银行也是婆媳共管,电力行业更是"三代同堂"的场面,这些情景,我们怎么能不好好思考一下呢?体制内"血脉相连"的现象,是时候放在台前仔细审查了。

我就想问,一家独大、群英荟萃在一起,合理吗?对那些才华横溢、勤勉不懈的追梦人来说,凭一张关系网就被拒之门外,这还哪里谈得上公平?他们的不甘和委屈,谁来倾听啊?

更让人忧心的是,这"近亲繁衍"的温床,不仅侵蚀了公平的土壤,还悄悄地降低了工作效率和质量。想象一下,要是职场上都是靠关系上位的人,真正的人才怎么立足?久而久之,单位的风气可能会扭曲,实力让位于关系,发展进步从何说起?

再说,这股风气要是持续下去,对社会整体也会带来无穷无尽的危害。当"关系至上"成为普遍观念时,谁还愿意用汗水浇灌梦想,用拼搏铸就辉煌?社会的活力源泉,难道不会被这股暗流慢慢侵蚀掉?

所以,我们急需采取有力措施,建立一套公正、透明的选拔机制,让每个有抱负的人都能在公平的舞台上大放异彩,而不是被"关系网"的阴影笼罩。

央媒这次发声,就像春风化雨,唤起了大家对公平的渴望。愿这能成为改革的号角,彻底清除体制内的"近亲繁衍"毒瘤,还我们一个清新、公平的职场环境!